IPRE L’AZIENDA DELLE POSSIBILITÀ
Triuniq è parte della International PR Enterprise srl (IPRE), con sede in Italia non conta solo ciò che sai fare, ma ciò che desideri realizzare. Siamo qui per trasformare le tue ambizioni in realtà, ovunque tu voglia essere: nel tuo piccolo paese o dall’altra parte del mondo.
Con noi, ogni possibilità diventa un percorso concreto.
La nostra esperienza ci ha fatto comprendere che le candidature nelle varie mansioni spesso sono lavori “da accontentino” per se stessi e per le aziende. Per questo preferiamo conoscerti e valutare insieme quale possa essere la divisione aziendale che ti permette di essere appassionato e felice.
MISSION
La mission di IPRE è primeggiare nell’igiene orale domiciliare e nell’aumento della frequenza negli studi dentistici attraverso l’innovazione, offrendo un prodotti e servizi qualità prodotti ed ideati in Italia.
L’obiettivo è garantire uno standard di pulizia ed igiene orale domiciliare nel mondo e una gestione imprenditoriale adeguata per avere almeno il 70% della popolazione mondiale fidelizzata al proprio studio dentistico.
VISION
La vision di IPRE è diventare il punto di riferimento globale con ognuno dei suoi brand il primo nella mente in base al proprio target. Semplificandone la vita ed il progresso culturale.
La visione a lungo termine è di trasformare il modo in cui le persone si prendono cura della propria salute orale, rendendo l’igiene interdentale e la frequenza negli studi dentistici una pratica indispensabile, facile e accessibile a tutti.
VALORI
- Innovazione: IPRE si impegna costantemente a sviluppare soluzioni avanzate, integrando tecnologie all’avanguardia e competenze per migliorare l’efficacia dei suoi prodotti e servizi.
- Qualità: Ogni dettaglio di IPRE, dai materiali alle tecnologie utilizzate, riflette un impegno verso la massima qualità. Il marchio garantisce prodotti duraturi, sicuri e affidabili che soddisfano le esigenze dei consumatori più esigenti.
- Eccellenza: IPRE punta all’eccellenza in ogni aspetto del proprio lavoro, dal design alla produzione, fino all’esperienza del cliente. Questo valore si riflette nella cura e nella precisione con cui ogni prodotto e servizio è realizzato.
- Educazione: IPRE si dedica a educare il pubblico sull’importanza dell’igiene orale, fornendo informazioni chiare e scientificamente fondate per promuovere pratiche di igiene dentale più consapevoli e salutari.
- Cura del cliente: Al centro di tutto ciò che IPRE fa c’è l’attenzione per il benessere e la soddisfazione del cliente. Il marchio del Brand ascolta attivamente le esigenze dei consumatori e si impegna a superare le loro aspettative con prodotti e servizi di alta qualità.
- Precisione: Impegno nel garantire una gestione del cliente accurata e precisa, grazie a prodotti e servizi attentamente studiati e tecnologie all’avanguardia.
- Affidabilità: Costruire la fiducia dei consumatori offrendo prodotti e servizi che mantengono le promesse e superano le aspettative in termini di performance.
- Salute e Benessere: Promuovere attivamente il benessere dei clienti, contribuendo a una migliore salute orale e a una maggiore qualità della vita.
- Innovazione continua: Ricerca costante di miglioramenti e nuove soluzioni per rispondere alle esigenze in evoluzione del mercato.
- Integrità: Operare con trasparenza, etica e rispetto per tutti, garantendo sempre il massimo rispetto dai collaboratori, ai colleghi ed ai clienti.
- Passione: La dedizione e l’entusiasmo per il proprio lavoro, con un impegno costante nel creare soluzioni che fanno la differenza nella vita delle persone.
- Personalizzazione: Offrire soluzioni adattabili alle diverse esigenze individuali, garantendo un’esperienza d’uso ottimale per ogni cliente.
REQUISITI DEL CANDIDATO
- Passione per la divisione aziendale in cui si opera: Un forte interesse e coinvolgimento nel settore specifico in cui si lavora, con l’obiettivo di contribuire attivamente al successo dell’azienda.
- Allegria: Mantenere un atteggiamento positivo e contribuire a creare un ambiente di lavoro piacevole e collaborativo.
- Affidabilità nel chiudere i cicli di azione e nel rispetto degli accordi presi: Impegno nel completare i compiti assegnati, portando a termine le attività e garantendo che nulla rimanga in sospeso.
- Responsabilità: Capacità di essere responsabile per le proprie attività ed essere altrui responsabile nei confronti di tutti. Noi funzioniamo perchè facciamo responsabilmente il nostro e stimoliamo/aiutiamo il prossimo, perchè nella vita avremo tutti i momenti di “bassa” e di “alta”, ma il nostro standard è alto per questo.
- Capacità di comunicazione: Abilità eccellenti nella comunicazione nel trasferire informazioni all’interno e all’esterno dell’azienda.
- Innovazione e pensiero critico: Capacità di proporre nuove idee e soluzioni innovative, contribuendo al continuo miglioramento dell’esperienza del cliente.
- Forte etica del lavoro e integrità: Impegno a lavorare con onestà, trasparenza e rispetto per i valori aziendali, mantenendo sempre alti standard etici. Con rispetto ed educazione nei confronti di tutti.
- Adattabilità e flessibilità: Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato, ai nuovi strumenti e tecnologie, e di lavorare in un ambiente dinamico.
- Approccio imprenditoriale: Anche se si è dipendenti o collaboratori a Partita Iva, il candidato dovrebbe avere un atteggiamento proattivo, come se il suo ruolo fosse il proprio business, mostrando iniziativa e spirito imprenditoriale.
- Iteratività dei processi: Capacità di rivedere e migliorare continuamente i processi di lavoro, cercando l’efficienza e l’ottimizzazione in ogni fase.
- Criticità nei confronti del business as usual: Disposizione a mettere in discussione lo status quo, cercando sempre nuovi modi per migliorare e innovare le pratiche aziendali.
- Autonomia: Capacità di lavorare in modo indipendente, prendendo iniziative e gestendo responsabilmente le proprie attività senza bisogno di supervisione costante.
- Intraprendenza: Proattività nel cercare nuove opportunità, risolvere problemi e portare avanti progetti con determinazione e creatività.
- Orientamento ai risultati: Motivazione a raggiungere e superare obiettivi prefissati, con un forte focus su prestazioni e crescita aziendale.
- Competenze di problem-solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi in modo efficace, mantenendo un approccio positivo e proattivo.
- Abilità di lavoro in team: Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali, contribuendo a un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Le responsabilità che il candidato ideale dovrà assumere presso IPRE (indipendentemente dalla mansione) includono:
- Sviluppo e implementazione di strategie: Contribuire alla pianificazione e all’implementazione di strategie aziendali, lavorando per raggiungere gli obiettivi di crescita e di performance stabiliti.
- Gestione del ruolo: Supervisionare lo sviluppo e l’ottimizzazione del proprio lavoro, garantendo che risponda alle esigenze del mercato e mantengano gli standard di qualità e innovazione del Brand affidato.
- Monitoraggio delle performance di vendita: Analizzare i dati di vendita e le metriche di performance, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive per massimizzare i risultati. Questa è un’azienda di “vendita” perchè grazie ai prodotti e servizi possiamo aiutare le persone.
- Coordinamento tra team: Collaborare strettamente con altri reparti, come marketing, vendite e produzione, per assicurare che tutti siano allineati e lavorino verso obiettivi comuni.
- Supporto al cliente: Fornire assistenza e consulenza ai clienti, rispondendo alle loro esigenze e risolvendo eventuali problemi per garantire un’elevata soddisfazione.
- Gestione delle relazioni con i partner: Costruire e mantenere relazioni solide con partner, distributori e fornitori, garantendo la continuità delle operazioni e l’espansione del business.
- Innovazione continua: Promuovere la ricerca e lo sviluppo di nuove idee e prodotti, contribuendo al processo di innovazione continuo che caratterizza IPRE.
- Controllo qualità: Monitorare costantemente la qualità dei prodotti e dei processi, implementando miglioramenti quando necessario per mantenere elevati standard aziendali.
- Formazione e sviluppo del team: Partecipare alla formazione è obbligatorio. Condividendo conoscenze e competenze per migliorare le prestazioni collettive.
- Gestione del budget: Gestire risorse e budget in modo efficiente, ottimizzando i costi e garantendo il rispetto delle previsioni finanziarie.
- Iteratività e miglioramento dei processi: Identificare e implementare miglioramenti nei processi aziendali per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
- Innovazione e pensiero critico: Mettere in discussione lo status quo e proporre nuove soluzioni per migliorare prodotti e processi, mantenendo TriUniq all’avanguardia nel settore.
- Reporting e analisi: Preparare report dettagliati e analisi delle attività aziendali, fornendo dati utili per decisioni strategiche informate.
- Comunicazione efficace: Assicurare una comunicazione chiara e tempestiva con tutti, garantendo che le informazioni rilevanti siano condivise in modo efficiente.
Quanto prevediamo di offrire al candidato per la posizione?
Questo dipende dal tipo di piano di carriera che decide di intraprendere all’interno dell’azienda e quale livello di partenza inizia.
In IPRE vieni pagato per quello che sai fare ma collaboriamo insieme per quello che sei e vuoi diventare.
Ad oggi stiamo assumendo solo come procacciatori d’affari o Partita IVA.
- Livello di esperienza e competenze: Candidati con maggiore esperienza nel settore di pertinenza, con competenze tecniche avanzate o un track record di successo nella gestione del ruolo potrebbero ricevere una retribuzione più elevata.
- Ruolo specifico e responsabilità: Se il ruolo richiede una gestione strategica, leadership di team o innovazione continua, il pacchetto retributivo potrebbe essere più competitivo.
- Localizzazione geografica: Il costo della vita e il mercato del lavoro nella località in cui si trova l’azienda o il candidato potrebbero influenzare l’offerta.
- Pacchetto di benefici: Oltre al salario, consideriamo benefici come piani di opportunità di crescita professionale, e bonus legati alla performance.
- Bonus di ruolo: esistono alcune figure che hanno a disposizione dei budget per le proprie attività.
Stima Indicativa
Supponendo che la posizione sia in un mercato europeo di alto livello:
- Stipendio Base: €14.000 – €75.000 annui, in base all’esperienza e alle competenze e se dipendente o Partita Iva.
- Bonus: 1-20% dello stipendio annuo legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.
- Collaborazione flessibile: La possibilità di lavorare con Partita IVA garantisce autonomia, incentivi basati sui risultati e l’opportunità di crescere insieme al brand o come lavoro dipendente.
- Benefit
- Stock Options o equity (se rilevante): Per i ruoli più alti o con responsabilità strategiche.
Per noi la selezione è sempre aperta
Non cerchiamo di riempire posizioni.
Cerchiamo persone migliori delle posizioni stesse.
La nostra selezione è continua perché non vogliamo sostituire, ma innalzare il livello.
Ogni nuova candidatura può essere l’occasione per alzare l’asticella, per tutti.
Referente regionale - Studi Dentistici Territory Manager Professional Oral Care
100% territoriale – Collaborazione a Partita IVA o Procacciatore d’Affari
Percorso formativo e operativo incluso – Start immediato
Chi siamo:
- TriUniq è un brand italiano di innovazione nell’igiene orale
- Parte di International PR Enterprise srl
- Operiamo nel settore Professional Oral Care
- Stiamo costruendo una rete territoriale diretta sugli studi dentistici
Cosa farai:
- Svilupperai relazioni dirette con studi dentistici e professionisti del settore
- Presenterai TriUniq come soluzione innovativa per l’igiene interdentale
- Gestirai e farai crescere un territorio assegnato
- Accompagnerai gli studi nella conoscenza del prodotto
- Lavorerai per obiettivi chiari e misurabili
- Riporterai direttamente alla direzione commerciale
- Gestirai attività operative con i clienti: checklist, materiali, strumenti, follow-up
Chi cerchiamo.
Cerchiamo una persona che:
-
ha attitudine commerciale e relazionale
- sa gestire un territorio in autonomia
-
è abituata a lavorare per obiettivi
- ha disciplina, metodo e costanza
- preferisce la responsabilità alla comfort zone
Non è necessario:
- non vincolante esperienza specifica nel dentale
- CV perfetto
È necessario:
-
Mentalità imprenditoriale, non esecutiva
- Capacità dimostrata di iniziare, portare a termine e consolidare
- Reputazione integerrima: etica, affidabilità e coerenza non negoziabili
Valori che ci interessano più del tuo CV:
- Affidabilità: fai ciò che dici
- Responsabilità: il territorio è tuo
- Energia e atteggiamento positivo
- Etica del lavoro
- Voglia reale di crescere
Se questi valori non ti rappresentano, questa posizione non è per te.
Cosa offriamo:
- Collaborazione a Partita IVA o come Procacciatore d’Affari
- Percorso formativo iniziale e aggiornamento continuo
-
Supporto operativo e commerciale costante
- Sistema provvigionale strutturato e legato ai risultati
- Possibilità di crescita territoriale e di ruolo
- Nessun limite di guadagno: il valore creato determina i risultati
-
Approccio moderno e relazionale: non utilizziamo metodologie di attacco porta a porta
- Assegnazione di intera regione in esclusiva
Iter di selezione:
-
Valutazione della candidatura
-
Primo colloquio conoscitivo
-
Colloquio operativo
- Avvio collaborazione
Regioni attualmente disponibili:
- Abruzzo
- Basilicata
- Calabria
- Campania
- Emilia-Romagna
- Friuli-Venezia Giulia
- Liguria
- Lombardia
- Marche
- Molise
- Piemonte
- Puglia
- Sicilia
- Toscana
- Trentino-Alto Adige
- Umbria
- Valle d’Aosta
- Veneto
Come candidarti:
Invia una email a info@triuniq.it
Oggetto obbligatorio:
Selezione Referente Regionale – [Regione di interesse]
Allega:
- CV
- Presentazione personale (testo o video)
Nel corpo dell’email specifica:
- La regione che intendi sviluppare
- Perché ritieni di poterla gestire in modo imprenditoriale
- Cosa ti distingue rispetto ad altri candidati
Valutiamo solo candidature complete e allineate al ruolo.
Candidatura Libera - Tu sei un Talento, costruiamo insieme il tuo spazio
In Oravox o IPRE (perchè potrebbe non essere questa la divisione aziendale che ti si addice) non guardiamo etichette, CV o ruoli preconfezionati.
Per noi, ogni persona è un talento, e la domanda guida non è “cosa fai?”
ma “cosa potresti fare se avessi lo spazio giusto, gli strumenti e la responsabilità ?”
Cosa ti fa realmente appassionare? Non è detto che tu lo sappia ma che sia da scoprire.
Se senti che dentro di te c’è qualcosa di più grande della semplice descrizione del lavoro, se vuoi esprimere il tuo valore invece di adattarti a un ruolo scritto da altri, allora questa è la tua candidatura.
Chi cerchiamo.
Non cerchiamo “competenze standard”.
Cerchiamo persone che:
- Si considerano persone, non “candidati”, ma con la voglia di esprimersi
- Hanno energia, visione e proattività
- Vogliono crescere davvero, insieme a Oravox o IPRE
- Non si accontentano di fare “quanto basta”
- Sentono di avere qualcosa da costruire, non da compilare
- Sono pronte a lavorare con autonomia, responsabilità e impatto
Cosa vogliamo sapere di te:
Quando ci mandi la tua candidatura libera, raccontaci:
-
Qual è il tuo talento
Non elencare mansioni: descrivi ciò che fai meglio, anche se non hai ancora un titolo per questo. Cerca di scrivere per quale attività ti sveglieresti prima al mattino. -
Cosa ti appassiona davvero
Non ciò che “hai fatto”.
Ci interessa ciò che ti fa alzare la mattina con energia. -
In quale reparto aziendale pensi di poter portare valore
Anche se non hai ancora un ruolo scritto per questo.
Spiegaci la tua visione. -
Qual è il contributo concreto che vuoi dare
Che sia nel marketing, vendita, organizzazione, legale, gestione risorse, IT, o qualcosa di completamente nuovo. -
Perché proprio ora
Perché vuoi farlo adesso, qui e non altrove.
Come candidarti:
Invia:- CV aggiornato (anche se non descrive esattamente il tuo talento)
- Una presentazione personale Può essere testo o video (150–300 parole o 60–90 sec video)
- Una breve dichiarazione di intenti Cosa ti spinge, dove vuoi arrivare, come pensi di contribuire.
Invia la tua candidatura libera su info@triuniq.it